为深入推进东四公司职工队伍建设和人才培养工作，努力实现人才强企目标，努力培养锻炼形成一支德才兼备，爱岗敬业，团结协作，文化素质较高，专业知识技能过硬，年龄梯次结构合理的职工队伍，推动公司可持续发展。
       12月3日下午，东四房屋管理有限公司在会议室举行了“学师傅技艺 带徒弟成长”师带徒结对子仪式。公司领导班子、师徒所在部门组长、师傅、徒弟共20余人参加了此次活动。仪式由公司工会主席殷岚主持。
       拜师仪式上，工会主席殷岚宣读了师傅带徒弟方案，明确了师傅带徒的开展方式和考核要求。以“传、帮、带”的方式要求师傅以身作则、言传身教、关心徒弟，帮助徒弟尽快提高专业技术水平；徒弟要尊敬师傅、虚心求教，争取早日成为能独当一面的有用之才。工会主席殷岚代表公司领导班子郑重的为每位师傅颁发了聘书。
       随后，徒弟们分别向各自的师傅敬茶。6名经验丰富、业务精湛的老员工与年轻员工签订“师傅带徒弟”协议，明确双方职责及时限。
       一张聘书，一杯拜师茶，一份师徒协议，东四房屋管理有限公司将把“师傅带徒弟”传帮带的优良传统更好地发扬和传承下去，为公司培养优秀人才奠定扎实的基础。